что дает звание почетный метизник

prommetiz

Наши партнеры

Знак «Почетный Метизник»

1. Звание «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» является знаком отличия и присваивается рабочим, специалистам, служащим, менеджерам и руководителям предприятий по производству метизов, их филиалов и дочерних организаций, управляющих компаний. Звание присваивается за заслуги и вклад в развитие метизного производства, его инвестирование, создание и внедрение новых технологий и техники, освоение прогрессивных видов продукции, осуществление мероприятий, направленных на логистику и повышение организации производства.

2. Звание «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» может быть присвоено работникам других смежных предприятий, общественных организаций, а также иностранным гражданам, внесшим вклад в развитие и совершенствование метизного производства.

3. Присвоение звания «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» осуществляется приказом по Ассоциации производителей металлических изделий «Промметиз» в следующих случаях:

— Отраслевые праздники федерального и регионального статуса.

— Юбилейные даты организаций и сотрудников.

— Внедрение эксклюзивных разработок и выполнение значимых работ.

4. Решение о представлении к присвоению звания принимается трудовым коллективам, администрацией предприятий, управляющих компаний или Исполнительной дирекцией Ассоциации. Решение о присвоении звания «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» оформляется приказом Генерального директора Ассоциации производителей металлических изделий «Промметиз».

5. Удостоенным звания «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» вручается нагрудный знак установленного образца и выдается удостоверение. Организациям рекомендуется вручение знака «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» производить в торжественной обстановке, с возможными формами поощрения.

6. Нагрудный знак «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» носится на правой стороне груди и является знаком трудового отличия.

7. Повторное присвоение звания «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» не допускается.

8. Положение о присвоении звания «ПОЧЕТНЫЙ МЕТИЗНИК» утверждается и изменяется общим собранием Участников Ассоциации «Промметиз».

Источник

Звание Почетный метизник присвоено Ассоциацией производителей металлических

Звание Почетный метизник присвоено Ассоциацией производителей металлических изделий Промметиз (Некоммерческое объединение Россия) дает право на присвоение звания ветеран труда?

Похожие вопросы

Проживаю в ХМАО, пенсионного возраста, имею звание Почетный донор РФ. В присвоении звания Ветеран труда соц службами отказано. Могу ли через суд рассчитывать на присвоение Ветерана труда РФ?

Мне отказали в присвоении звания Ветеран труда по выходу на пенсию при наличии звания Почётный донор России. Объясняют тем, что с 01.07.16 г. звание ПР. не является основанием для присвоения звания Ветерана. Стажа не хватает.

Присвоение звания Ветеран труда. Мне 61 год. Стаж работы 38,5 лет. присвоено звание заслуженный ветеран труда. Должны ли мне присвоить звание Ветеран труда 7

Обратился в Управление социальной политики за присвоением звания Ветеран труда ссылаясь на то, что имею грамоту Минпромторга РФ. Отказали ссылаясь на приказ от 28.10.2016 номер 3838 дающим право на присвоение звание Ветеран труда. Что теперь нужна медаль Трудовая доблесть, а грамота и благодарность не является основанием для присвоения звания Ветеран труда. В перечне правительства РФ. грамота Минпромторга дает право на присвоение звания Ветеран труда, что делать и как быть.

Мне 52 года, работаю, имею звание почетный донор России, рабочий стаж 35 лет, имею ли я право на присвоение звания Ветеран труда, Виктор, г Омск.

Источник

Новые условия для присвоения звания «Ветеран труда»

«Ветеран труда» – звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд и является способом социальной поддержки граждан на государственном уровне.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания “Ветеран труда” изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ “О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости”. Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания “Ветеран труда”.

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются:

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет – мужчины и не менее 20 лет – женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание “Ветеран труда” он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания “Ветеран труда”.

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н “О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации”. Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания “Ветеран труда”, так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет – прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания “Ветеран труда”, является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Не дают право на звание «Ветеран труда»

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Местные органы государственной и муниципальной власти не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания “Ветеран труда”.

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания “Ветеран труда”.

Не учитываются:

Важно!

Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ “О ветеранах”, то есть – после 1 июля 2016 года.

Все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания “Ветеран труда”, остаются действительными.

Перечень наград, грамот, знаков отличия на звание «Ветеран труда»

Ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания “Ветеран труда”

Корреспондент газеты «Хабаровский пенсионер», ведущий авторской полосы «Наш дом» в газете «Хабаровский Экспресс» и постоянный автор газеты для дачников «Солнышко». Трижды, в 2011, 2012 и 2013 годах, становилась победителем всероссийского конкурса журналистов на лучшее освещение в СМИ социальной и пенсионной тематики. Убеждена: чтобы, наконец, «на Руси стало жить хорошо», всем нам надо научиться исполнять законы, а не бороться с ними.

Источник

Приказ Министерства энергетики РФ от 23 октября 2017 г. N 999 «О ведомственных наградах Министерства энергетики Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства энергетики РФ от 23 октября 2017 г. N 999
«О ведомственных наградах Министерства энергетики Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

В целях стимулирования работников, осуществляющих деятельность в сфере топливно-энергетического комплекса, нефтехимической промышленности и теплоснабжения, а также в соответствии с подпунктом 5.2 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; 2016, N 28, ст. 4741), приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства энергетики Российской Федерации по перечню согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемые:

Порядок награждения ведомственными наградами Министерства энергетики Российской Федерации;

Положение о почетном звании «Почетный работник топливно-энергетического комплекса»;

Положение о почетном звании «Почетный работник газовой промышленности»;

Положение о почетном звании «Почетный нефтяник»;

Положение о почетном звании «Почетный нефтехимик»;

Положение о почетном звании «Почетный строитель»;

Положение о почетном звании «Почетный шахтер»;

Положение о почетном звании «Почетный энергетик»;

Положение о знаке отличия «Шахтерская слава»;

Положение о медали «Трудовая слава»;

Положение о медали «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации на объектах топливно-энергетического комплекса»;

Положение о Почетной грамоте Министерства энергетики Российской Федерации;

Положение о Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации.

3. Признать утратившими силу:

приказ Минэнерго России от 14 июля 2008 г. N 11 «О ведомственных наградах Министерства энергетики Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 28 июля 2008 г., регистрационный N 12033);

приказ Минэнерго России от 2 декабря 2008 г. N 238 «О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 14 июля 2008 г. N 11» (зарегистрирован Минюстом России 15 января 2009 г., регистрационный N 13081).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2017 г.

Регистрационный N 48950

УТВЕРЖДЕН
приказом Минэнерго России
от 23 октября 2017 г. N 999

Порядок
награждения ведомственными наградами Министерства энергетики Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

при праздновании профессиональных праздников (День шахтера, День работников нефтяной и газовой промышленности, День энергетика);

при праздновании юбилейных дат организации (органа) (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания);

2. К награждению ведомственными наградами могут быть представлены следующие категории лиц, осуществляющих деятельность в сфере ТЭК:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации;

в) федеральные государственные гражданские служащие Министерства;

г) федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, и подведомственных Министерству организаций;

д) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

е) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

3. Ведомственными наградами могут быть награждены работники, осуществляющие деятельность в других сферах деятельности, общественных и других организаций (органов), активно участвующие или оказывающие содействие в эксплуатации и строительстве объектов ТЭК.

К награждению Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации за особые достижения (заслуги) в сфере ТЭК может быть представлен коллектив организации (органа).

Информация об изменениях:

4. Документами к награждению ведомственными наградами являются ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист.

Ходатайство о награждении работника (служащего) возбуждается по месту его основной работы (службы).

В ходатайстве о награждении работника (служащего) (рекомендуемый образец в приложении N 1 к настоящему Порядку) обосновывается причина представления работника (служащего) к награждению, указываются общее количество работников (служащих) организации (органа), ее реквизиты и факс, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, его номер телефона и адрес электронной почты.

Наградной лист оформляется на каждого кандидата (рекомендуемый образец в приложении N 2 к настоящему Порядку).

Ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист представляются в печатном виде, помарки и исправления в них не допускаются.

Ходатайство о награждении работника (служащего) и наградной лист подписываются руководителем организации (органа) и руководителем профсоюзного органа (при членстве кандидата в профсоюзной организации) и заверяются печатью организации (органа) (при ее наличии).

К ходатайству о награждении работника (служащего) прилагаются:

а) документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению ведомственной наградой (копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности и другие документы);

б) письменное согласие на обработку персональных данных, содержащихся в документах к награждению ведомственной наградой и прилагаемых к ним документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации (рекомендуемый образец в приложении N 3 к настоящему Порядку);

в) письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Порядком (рекомендуемый образец в приложении N 4 к настоящему Порядку);

В случае награждения руководителя организации наградной лист и ходатайство о награждении подписываются органом управления организации.

Центральный территориальный комитет отраслевого общероссийского профсоюза направляет документы к награждению ведомственными наградами только освобожденных профсоюзных работников, принимающих активное участие в его деятельности.

5. Документы к награждению ведомственной наградой и прилагаемые к ним документы возвращаются организации (органу), представившей их, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах к награждению ведомственной наградой;

б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей документы к награждению ведомственной наградой;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Порядком и положением о соответствующей ведомственной награде;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов к награждению ведомственной наградой, документам, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка.

6. В случае смерти кандидата, его увольнения, изменения его должности, персональных данных организация (орган) уведомляет об этом Министерство не позднее 14 дней с момента свершения указанных изменений.

7. При оформлении документов к награждению ведомственными наградами соблюдается следующая последовательность:

Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации;

Почетная грамота Министерства энергетики Российской Федерации;

знак отличия «Шахтерская слава», медаль «Трудовая слава», отраслевое почетное звание («Почетный работник газовой промышленности», «Почетный нефтяник», «Почетный нефтехимик», «Почетный строитель», «Почетный шахтер», «Почетный энергетик»);

почетное звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса» (высшая ведомственная награда).

Документы к объявлению Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации оформляются на работника (служащего), проработавшего в организации (органе) не менее одного года.

Документы к награждению прочими ведомственными наградами, за исключением медали «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации на объектах топливно-энергетического комплекса», оформляются на работника (служащего), проработавшего в организации (органе) не менее двух лет.

Работник (служащий), которому объявлена Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации, может представляться к награждению Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации, не ранее чем через два года после объявления Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации. Работник (служащий), имеющий стаж работы в сфере ТЭК более 10 лет, может представляться к награждению Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации, минуя объявление Благодарности Министерства энергетики Российской Федерации. Последующее представление к награждению ведомственной наградой производится за новые достижения (заслуги) работника (служащего) в сфере ТЭК, но не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

Работник (служащий), награжденный отраслевым почетным званием, может представляться к награждению высшей ведомственной наградой не ранее чем через пять лет.

8. Документы к награждению ведомственными наградами работников организаций ТЭК направляются непосредственно в адрес Министерства. Документы к награждению ведомственными наградами работников дочерних обществ направляются в адрес основного общества для дальнейшего направления указанных документов в адрес Министерства.

Документы к награждению ведомственными наградами работников, осуществляющих деятельность в других сферах деятельности, поступившие в Министерство от федерального органа исполнительной власти, осуществляющего выработку государственной политики в соответствующей сфере, рассматриваются в Министерстве в соответствии с настоящим Порядком.

9. Документы к награждению ведомственными наградами федеральных государственных гражданских служащих Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой Министерства, возвращаются руководителями структурных подразделений Министерства в кадровую службу Министерства после согласования Министром (курирующим заместителем Министра).

Документы к награждению ведомственными наградами руководителей структурных подразделений Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой Министерства, возвращаются Министром (курирующим заместителем Министра) в кадровую службу Министерства.

11. Документы к награждению ведомственными наградами при представлении к награждению пяти и более работников (служащих) сопровождаются списком (рекомендуемый образец в приложении N 5 к настоящему Порядку), который представляется в печатном виде и на электронном носителе.

При представлении к награждению ведомственной наградой работника (служащего) в связи с празднованием юбилейной даты оформляется персональное ходатайство.

Документы к награждению медалью «За отличие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации на объектах топливно-энергетического комплекса» представляются в Министерство не позднее одного месяца со дня проявленного отличия, послужившего основанием для подготовки указанных документов.

13. Документы к награждению ведомственными наградами, поступившие с нарушением сроков, установленных пунктом 12 настоящего Порядка, и (или) с нарушением требований, установленных пунктом 8 настоящего Порядка, не рассматриваются.

14. Награждение работников (служащих) оформляется приказами Министерства, которые подписывает Министр либо лицо, исполняющее его обязанности.

15. Выписки из приказов Министерства о награждении, а также наградные комплекты к почетным званиям, медали и удостоверения к ним, бланки Почетных грамот Министерства энергетики Российской Федерации и Благодарностей Министерства энергетики Российской Федерации выдаются кадровой службой Министерства по доверенности представителям организаций (органов), представивших работников (служащих) к награждению, при условии, что вручение ведомственной награды не производится руководством Министерства.

16. Организациям рекомендуется при наличии возможности вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения работников, награжденных ведомственными наградами.

17. В случае установления необоснованности представления работника (служащего) (коллектива организации) к награждению или недостоверности сведений, содержащихся в документах к награждению ведомственными наградами, кадровая служба Министерства подготавливает в установленном законодательством Российской Федерации порядке приказ Министерства об отмене или о внесении изменений в приказ Министерства о награждении, после издания которого врученная ведомственная награда и документы к ней подлежат возврату в Министерство.

18. Для планирования расходов Министерства на изготовление ведомственных наград организациям (органам) ежегодно до 1 августа текущего года необходимо представлять в Министерство заявку о количестве ведомственных наград на будущий год (рекомендуемый образец в приложении N 6 к настоящему Порядку).

19. Организацию работы по изготовлению, хранению, учету и выдаче ведомственных наград, рассмотрению и оформлению документов к награждению ведомственными наградами, а также учету награжденных работников (служащих) осуществляет кадровая служба Министерства.

Приложение N 1
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации

Бланк или угловой штамп
организации (органа)

от __.__.____ г. N ___

Министру энергетики
Российской Федерации
_______________

ХОДАТАЙСТВО
О представлении работников (служащих) (наименование организации (органа) к награждению ведомственными наградами

В связи с наступающим __________ (дата) профессиональным праздником _________, юбилейной датой, достижениями (заслугами) в области ТЭК (перечислить) ходатайствуем перед Министерством энергетики Российской Федерации о награждении ведомственными наградами особо отличившихся и внесших значительный вклад в развитие ТЭК работников (служащих):

1. Присвоить звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса» _______ чел.

2. Присвоить отраслевое почетное звание _________ (указать) _______ чел.

3. Наградить Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации _______ чел.

4. Объявить Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации _______ чел.

Справочно: численность работников (служащих) организации (органа) _______ чел.

1. Список работников (служащих), представляемых к награждению, на ____ л. в 1 экз.

2. Наградные листы на ____ л. в 1 экз.

(Ф.И.О., номер телефона,

адрес электронной почты)

* Удостоверяется печатью при ее наличии.

Информация об изменениях:

Приложение N 2
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации
(с изменениями от 4 августа 2020 г.)

* К наградному листу прилагается выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем организации, и (или) сведения о трудовой деятельности.

** Удостоверяется печатью при ее наличии.

Приложение N 3
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных

Приложение N 4
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации

СОГЛАСИЕ
на проведение проверочных мероприятий

Приложение N 5
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации

Список сотрудников
_____________________________________________,
(наименование организации (органа)
представляемых к награждению ведомственными наградами

1. Присвоить почетное звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса»:

(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью в дательном падеже; фамилии сотрудников указываются в алфавитном порядке)

наименование занимаемой должности (указывается в дательном падеже)

2. Присвоить почетное звание «Почетный энергетик»:

(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью в дательном падеже; фамилии сотрудников указываются в алфавитном порядке)

наименование занимаемой должности (указывается в дательном падеже)

3. Наградить Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации:

(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью в родительном падеже; фамилии сотрудников указываются в алфавитном порядке)

наименование занимаемой должности (указывается в родительном падеже)

4. Объявить Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации:

(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью в дательном падеже; фамилии сотрудников указываются в алфавитном порядке)

наименование занимаемой должности (указывается в дательном падеже)

Приложение N 6
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства энергетики
Российской Федерации

ЗАЯВКА
о количестве ведомственных наград на ____ год
по ______________________________________
(наименование организации (органа)

Адрес местонахождения: _________________________________________

Источник