что делать если не увольняют с вооруженных сил
Не увольняют из армии по контракту
Хочу уволится из армии по контракту а меня не увольняют.
Увольняют из армии по не соблюдению контракта. Направили на ВВК, заключение-категория ограничено годен. По какой статье меня должны уволить по не соблюдению контракта или по здоровью?
Вот меня скоро увольняют из армии, по половой статьей а контракт не закончился, я могу восстановиться в д-ром месте служить.
Увольняют из рядов армии по причине не сдал физо при этом контракт до 2019 года законно ли это и как получить квартиру за спиной более 10 лет службы увольняют без квартиры.
Не увольняю из армии. Служу по контракту, до конца осталось 8 месяцев. Заболел отец (рак). Хочу по семейке уволится, говорят только по выговорам. Что делать?
Меня не увольняют из армии. Служу по контракту. Во время службы получил заболевание. Писал рапорта неоднократно, в части их каким то образом теряют. теперь грозят прокуратурой. Что делать?
Увольняют из рядов армии по причине не сдал физо при этом контракт до 2019 года законно ли это и как получить квартиру за спиной более 10 лет службы.
Служу по контракту 12 лет и 2 года армии. Сейчас мне 48 лет. В связи с окончанием контракта и предельным возрастом, увольняют. Живу в служебном жилье и там же прописан. У меня 4 детей, 2-несовершеннолетние, один из них инвалид. Три года назад был вынужден ухудшить жилищные условия. Пяти лет не прошло, а дослужить не дают. Имеют ли право меня выселить на улицу с детьми, не предоставив жилье и куда идти 7 Спасибо.
Сын заключил контракт на службу в армии, ему 27 лет, не прослужив по условиям контракта 3 года, его увольняют по статье, говорят что приказ прошел, однако когда он обратился забрать документы и получить копию приказа, ему сказали что он переведен в срочники, однако его никаким из возможных способов об этом не уведомляли, к тому же документы ему никто обратно не отдает, говорят что он должен служить срочником. Подскажите такое может быть, и если да, то как здесь правильно поступать?
Меня увольняют из армии по несоблюдению условий контракта. В апреле 2012 г. в части состоялась постоянно действующая аттестационная комиссия, по результатам которой мне объявили предупреждение о неполном служебном соответствии, с формулировкой: прибытие на службу в состоянии алкогольного опьянения. Медицинское освидетельствование я не проходил, после этого мне объявили два выговора.
Скажите пожалуйста меня увольняют по ОШМ из армии с 1 декабря 2020, выслуга составляет 15 лет в календарном. Есть квартира, которая приобреталась по военной ипотеке, выплаты по ней закончатся через пять лет, правильно ли я понимаю, что теперь она отойдёт мне и не нужно будет ждать эти пять лет, чтоб снять с неё обременение? И ещё вопрос: Действующий контракт у меня заканчивается 17.01.2021 и буквально в этом месяце, я подписал новый контракт с этой же частью, на пять лет. (Почему так рано подписывается новый контракт, так решило вышестоящее начальство, что срок до нового контракта должен составлять три месяца). Что теперь будет с новым контрактом, он аннулируется или эти пять лет в войдут в выслугу лет?
Скажите пожалуйста, если лейтенанта полиции с высшим образованием решением аттестационной комиссией в соответствием с п. 15 ч. 2 ст. 49 ФЗ О СЛУЖБЕ В ОВД увольняют из ОВД, может ли он пойти в армию не на срочную службу а на службу по контракту и сохранится ли его звание? (ему еще нет 27 лет)
Мой супруг военнослужащий, на него завели уголовное дело по статья 160 часть 3,был суд, вынесли наказание в виде штрафа. Сейчас его увольняют, из за несоблюдений условия контракта. Есть ли шанс вернуться в армию, и стоит ли обжаловать это решение, так как за время службы (15 лет) не было дисциплинарных взысканий.
Муж военный служит 17 лет. В этом году хочет уволиться с армии. Подавал рапорт на увольнение, в рапорте указывал что нашел более оплачиваемую работу, но ему отказали, сказали что это не основание для увольнения. Из за того что его не увольняют мы живём отдельно, так как он служит в Южной Осетии, по контракту, а я в ленинградской области. Хотела бы узнать имеют ли право отказать в увольнении. К нему уехать не могу в связи с тем что нет разрешения на вылет за границу из за долга у приставов. На данный момент мы взяли гарантийное письмо от работодателя который берет его на работу с более оплачиваемой заработной платой. Какие еще нужны документы или по какой статье можно уволиться с армии. И все такие как е сейчас нужны основания чтоб разорвать контракт и уволиться.
Во время отпуска мой сын, бывший сотрудник МВД, написал заявление по собственному желанию, но его уволили сразу после выхода из отпуска по статье с которой он теперь не может никуда устроиться-не берут. Свой отказ мотивировали тем, что если проводится служебная проверка, то по собственному желанию не увольняют. Права на защиту не смог реализовать так как никаких обьяснений не брали, а сразу уволили. Что можно сделать в данной ситуации? Полскажите ещё пожалуйста как теперь быть если нигде не берут на работу его. Везде отказ. Теперь надо идти в армию, но по контракту тоже отказывают из-за статьи (грубое нарушение служебной дисциплины). Долги растут невыносимо быстро. Подскажите пожалуйста как теперь быть.
Такой вопрос: муж устраивался на работу по контракту в военную часть через знакомого майора, у мужа образование и армия, все документы были собраны, но этот майор сказал что нужен любой диплом техникума чтобы было техническое образование и дал ему диплом чтобы муж его переделал на своё имя, мы понимали что это не законно но нас уверили что это просто формальность и он его потом из личного дела заберёт, в итоге муж отработал полгода и служба безопасности при проверке нашла поддельный диплом, он написал объяснительные но дело передали в прокуратуру и она сейчас этим занимается, а у мужа была аттестационная комиссия и его увольняют, скажите правомерно ли его увольняют, и что ему может грозить за поддельный диплом.
Скажите, как грамотней написать рапорт на увольнение из армии на испытательном сроке по собственному желанию? Разочаровался в военной службе по контракту в конкретной воинской части. За отношением не ездил, прислали факсом, сказали приезжать не нужно. Обещали квартиру если перееду с женой, зарплату почти в 2 раза больше и т.д и т.п. По приезду засели в заброшенный учебный центр, зарплату платят не то что в 2 раза меньше да еще и подоходный налог снимают. Решил уволится сразу дня через 3, и вот уже 3 й месяц увольняюсь, не увольняют. Побывал даже так, 20 суток в части не был, думал так уволят, приехал орали посадим и т.д т.п. Вчера пришел к нач. отдела кадров. Опять на счет увольнения он сказала какое тебе мол увольнение, иди служи, я сказал что у меня скоро кончается испытательный срок и то что я иду в прокуратуру с этим вопросом, он сказал иди. Я психанул Вышел из кабинета и спустя 3-5 минут мне позвонил ком роты и сказал иди пиши рапорт, дали образец рапорта что то он очень не правильный. Объясните пожалуйста как можно уволится по собственному желанию?
Скажите, как грамотней написать рапорт на увольнение из армии на испытательном сроке по собственному желанию? Разочаровался в военной службе по контракту в конкретной воинской части. За отношением не ездил, прислали факсом, сказали приезжать не нужно. Обещали квартиру если перееду с женой, зарплату почти в 2 раза больше и т.д и т.п. По приезду засели в заброшенный учебный центр, зарплату платят не то что в 2 раза меньше да еще и подоходный налог снимают. Решил уволится сразу дня через 3, и вот уже 3 й месяц увольняюсь, не увольняют. Побывал даже так, 20 суток в части не был, думал так уволят, приехал орали посадим и т.д т.п. Вчера пришел к нач. отдела кадров. Опять на счет увольнения он сказала какое тебе мол увольнение, иди служи, я сказал что у меня скоро кончается испытательный срок и то что я иду в прокуратуру с этим вопросом, он сказал иди. Я психанул Вышел из кабинета и спустя 3-5 минут мне позвонил ком роты и сказал иди пиши рапорт, дали образец рапорта что то он очень не правильный. Объясните пожалуйста как можно уволится по собственному желанию?
Что делать если не увольняют с вооруженных сил
Закончился контракт 18 июля 2021 года, но до сих пор не увольняют, могу ли я не ходить на службу? И что будет если не буду ходить на службу после окончания контракта?
Ответы на вопрос:
это нарушение со стороны командования, напишите жалобу в военную прокуратуру и вас быстро уволят. Что касается не ходить, то здесь ответ вас не обрадует так как до момента исключения из списков личного состава вы являетесь военнослужащим а значит можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до ареста, но вот уволить вас по нарушению условий контракта уже нельзя.
Согласно статьи 3 Положения о порядке прохождения военной службы утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) (с изменениями и дополнениями) началом военной службы считается:
3. Срок военной службы истекает:
В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца.
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
Что мне делать, если не увольняют из ВС РФ?
Какая именно консультация вам нужна?
Подача рапорта на увольнение не освобождает вас от исполнения общих, специальных и должностных обязанностей военнослужащего пока по нему не принято положительное решение и вы не исключены из списков личного состава воинской части.
Если вы являетесь на службу раз в десять суток на протяжении длительного периода времени, то в ваших действиях усматривается признаки преступления, прелусмотренного частями 2 или 4 ст. 337 УК РФ. По данному факту командир части имеет право провести проверку и с согласия прокурора возбудить уголовное дело или передать материалы в следственный отдел. В ходе проверки уже должно быть установлено, являлись вы на службу, как часто, исполняли при этом свои обязанности или праздно проводили время на территории части, есть ли свидетели того, что вы являлись и чем занимались. От всего этого зависит решение о возбуждении уголовного дела.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, считается самовольно оставившим часть или место службы в случае ухода без соответствующего разрешения со службы в течение установленного регламентом служебного времени или установленного приказом (распоряжением) командира (начальника) времени, если этот уход не вызван служебной необходимостью. При этом для квалификации содеянного по статье 337 УК РФ необходимо установить наличие цели уклониться от исполнения обязанностей военной службы на срок свыше десяти суток, но не более одного месяца (часть 3), либо на срок свыше одного месяца (часть 4).
Под продолжительностью самовольного оставления части (места службы) или неявки в срок на службу, указанной в статье 337 УК РФ, понимается фактическое время незаконного пребывания военнослужащего вне части (места службы), исчисляемое с момента самовольного оставления части (места службы).
В тех случаях, когда незаконно пребывающий вне части (места службы) военнослужащий временно появляется в расположении части (в месте службы) без намерения приступить к исполнению обязанностей военной службы и фактически не приступает к их исполнению либо задерживается органами власти за совершение другого правонарушения и при этом скрывает от них наличие у него статуса военнослужащего, либо после уведомления командования о месте своего нахождения не выполняет отданные ему распоряжения и тем самым продолжает уклоняться от исполнения обязанностей военной службы, течение срока самовольного отсутствия не прерывается. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3)
О чем вас и предупредил уважаемый Плахутин Роман. Так что советую вам хотя бы раз в неделю заступить на суточное дежурство или полежать в санчасти (взять больничный).
Не увольняют по собственному желанию из ВС РФ. Что делать?
Муж написал рапорт на увольнение из ВС РФ. Контракт заканчивается в сентябре 2019 г. Причинами указали маленькую з/п (22600) и отсутствие карьерного роста, приложили гарантийное письмо о приеме на работу с окладом в 2 раза больше. Командир части подписал и отправил в полк. В полку сказали,что его развернут и будут тянуть до окончания контракта. Куда нам можно еще обратиться?
Да, могут тянуть, тем более, что увольнения по собственному желанию в ВС РФ в принципе нет.
Основания для увольнения из ВС РФ перечислены в ст.51 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Эти основания делятся на:
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы. Это когда военнослужащего обязаны уволить.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы.
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.
Вот в этом случае есть следующие возможности для увольнения со службы:
— в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
— по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Более высокая заработная плата это не является уважительной причиной, всегда есть работа или служба, где заработная плата более высокая.
А вообще, должна быть аттестационная комиссия. Пусть выясняет, где его документы находятся, и делать нужно только в письменном виде, подав рапорт, т.к. в делопроизводстве не бывает устной формы.
А когда тянуть время, то в таких же случаях военнослужащие обращаются в вышестоящую структуру или в военную прокуратуру, таких примеров на сайте достаточно.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
20 декабря 2018, 18:25,
2 года назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований
Работник поступает на военную службу по контракту: по какому основанию увольнять?
 |
| nikitabuida / Depositphotos.com |
Работник обратился в суд с жалобой на незаконное увольнение. Он указывал, что, будучи лицом, подлежащим призыву, заключил контракт о прохождении военной службы, в связи с чем подал работодателю заявление об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса. Однако работодатель расторг с ним трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Суд признал правоту работодателя в данном вопросе. Пункт 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ предполагает прекращение трудового договора в случае призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. Вместе с тем закон разделяет такие правовые основания для прохождения военной службы, как призыв и контракт. Обязанность прохождения военной службы по призыву императивно возложена на граждан в силу закона, тогда как заключение контракта зависит от волеизъявления самого гражданина и может быть только добровольным. Увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ связано только с призывом работника на военную службу или его направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, а не с заключением контракта. Поскольку работник, хоть и подлежал призыву на военную службу, но добровольно избрал иной вид ее прохождения – по контракту, правовые основания для его увольнения по данному основанию у работодателя отсутствовали. В связи с этим работник был законно уволен по собственному желанию.